第五百三十八章:招收维修人员
陈峰如果要管理后勤部门,首先要扩充一下手底下的这些会技术的维修人员。
这一点是当下最重要的事情,现在总共才十多个维修人员,而且还有几个学徒。
就这么一个阵容维护家电城的正常运转都是捉襟见肘了,更别说什么以后的建立全面服务的机制了。
但是维修人员去哪里找?
总不能专门因为这个开一个培训机构吧?
答案当然是一对一的教学了,按照李毅的想法来看,还是要从当地的群众里面抽选出一部分人,然后让他们学习一下相关的知识,自己培养技术维修人员,这才是稳定发展的长久计划。
想到这里,李毅对陈峰说道:
“陈叔,这几天您就停一下手上的活儿,我会发布一个通知,招收一些有底子的维修人员,到时候您给他们统一的培训一下,有教无类,只要是有基础、能上进、机灵一些的人,咱们都要!”
陈峰闻言点了点头,随后有些奇怪的问道:
“什么叫有教无类?”
李毅笑着解释道:
“就是只要他肯学,不管他是什么身份,什么地位,是男是女,咱们全都要教!”
现在公司就是个空有架构的空壳子而已,等到真正开始了招聘会,吸纳了一部分人才之后,还要经历相当长的一段磨合的时间,才能达到预期的效果。
不过就现在的情况来看,李毅已经很满意了,不管是从哪个角度,当下的公司终究是顺利的解决了基础的结构问题,不过能到手的人才有多少,还是要取决于李毅这个名字,在江南市的影响到底达到了什么样的程度。
这年头不仅老板要找好员工,好员工也在找好老板,李毅对于自己名字在江南市的影响力还没有确切的了解,不过当下李毅认为,好像自己的知名度在整个江南市也就是一般,要不然也不会冒出来个张轩,还敢在服装店骚扰徐清楠。
不过其实李毅的理解出现了一些问题,他并不知道之前张轩的身份是什么,张轩之前只是一个小混混一样的人物,自然而然不会知道什么江南市冉冉升起的商界新星了,而且张成也是刚刚才从海东市回到江南市,一心都在做市场调研,所以对这些方面也不是很关心,这就导致这两个人谁都不知道李毅到底是个什么身份。
直到从服装店给钱走人之后,他们都以为李毅只是一个有点儿背景的服装店老板而已。
换成是其他的人,问一句李毅是谁,谁都能说上两句,毕竟江南市几十年前只有一个王高华,现在终于多了一个李毅。
陈峰这边得到了李毅的吩咐之后,直接出门找门路,找维修的技术人员去了,按照陈峰自己的说法,新的员工好找,但是这都是没有底子的小白,一张白纸,要想教他们的话,得要从
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