目前,中京传媒最热闹的一件事,就是白小升主导的《意向转岗申请制度(员工版)》。
这个制度刚颁布之际,许多人是不屑一顾的,许多人抱着看热闹的心态。
直到第一波成功转岗的人出现,大家才惊讶的发现,原来这个制度不光是说到,还真能做到!
心愿达成,转岗成功的人,现在都快沦为制度宣传员了。
他们得偿所愿,有些还增加了工资待遇,自然都是欣喜无比,对白小升和制度感激万分,交口称赞。
有了先例,公司也支持,一下子热度爆棚。
申请的人,也暴增起来。
白小升再度成为了众人瞩目的焦点,成为了公司风云人物。
“我听说这个制度,完全是白总一力完成的!”
“厉害,一个人就能弄出这么完备的制度啊!”
“我听说,白总是为了这个制度的顺利实施,才跟宋总陈总妥协,交还新媒体部、影视部的管辖权!”
“是吗,那白总能落个什么好处啊?”
“没好处,这事儿最终惠及的还是我们啊!他不贪不占的,可能是真正想做事!为公司好!”
“白总这个人,真不错!”
“是啊,这个领导可好了。我听说新媒体部、影视部的人对他一直感念不忘呢!”
所谓公道自在人心,员工们有眼会看,有心会想。
白小升全心全意推进制度,根本没有任何好处,这落到大家眼里,让他们无比的敬佩!
白小升的个人声望,随着制度的火爆,飞速攀升。
……
第二批试转岗人员,林薇薇初选,白小升增补删减,人数依旧是六十人。
他们的来源,意向去处,依旧是管理类、后勤类部门。
有了第一批实施的经验,白小升再度完善了制度,弥补了漏洞。
第二批人走流程,简直无比的顺利,整个过程至少提速了百分之二十,白小升预计的周四完成,全然没有问题。
白小升、林薇薇的工作也变得没那么辛苦,两三天才发现三两个可调可不调整的问题,甚至连问题都算不上。
白小升依旧悉心地记录在册,准备第二批人成功转岗后再度完善制度。
“虽然我们不可能做到完美无瑕,但是我们可以尽量追求完美,让制度的‘生命’更长一些!”白小升记录之时,对林薇薇笑谈。
林薇薇郑重地点点头。
现在,她对白小升的话,奉若真理。
白小升不仅是她暗暗喜欢的人,也是现实她敬佩的人,一个高尚的人,一个宁愿为员工,为公司放弃自己权利的人。
这样的男人让她敬重。
白小升显然没想到,自己怀着增长分数这个私心做的事儿,收割了包括林薇薇在内的一大票铁杆粉丝……
现在,员工们议论白小升时,无不挑个大拇指……
……
“我才发现,白小升弄这些,怕是要笼络全公司员工的人心吧
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