到加南德的第五日,上午。白小升忙中偷闲,没有去总部办事,而是叫上林薇薇、雷迎一道去喝咖啡。
顺便,也聊聊眼下各方情况。
“家里那边一切如常,所有工作都有条不紊,基本上如果不突发什么大状况,小升哥你完全可以当个甩手掌柜的。”林薇薇彙报过大中华区的阶段概况,跟白小升笑道。
白小升在振北集团大中华区改革与重塑的初期,就狠花大心思,费尽心血,把一切框架搭建起来,又一路亲自坐镇盯过来。
那边一切运作,都变得有规可循,有条可依。
基层员工、中层管理者、高层管理者,层层过筛,百分之九十九的工作都无需白小升这个最高负责人操心。
剩下的那百分之一,白小升也只是稍需花费心思关注即可。
这么一来,人尽其才、物尽其用。
不必凡事都推到上面,也极大提升办事效率,节省了资源。
这是白小升一直以来孜孜以求的东西。
对此,他很是满意。
“咱们那七家企业,目前运营状况极好,依託欧、亚市场,还有魏家在北美这边的市场,发展可谓一日千里。并且,他们已经各自拟出,以咱们在南美获得的契机,进军南美市场的计划,很快会发给你看。”雷迎也微笑道。
眼下,白小升那七家企业,哪一家都是本行业中的冉冉新星,连那些本行业里的巨头们都不小觑他们。
就如安布雷公司在医药领域,就把飞升生物科技制药定义为,他们在欧洲医.药.领域的对手。
可以说仅凭藉这七家公司,白小升都能比肩一些小家族,跟腾云两年前的市值相当!
白小升听的自然高兴,微笑颔首。
“还有,夏老说把李昊风、郑鸿鹄、陈宇成他们拉出来,特别成立一个班子,帮小升哥你搭建全球商盟的统筹小组,协调各方关係,处理各方资讯,不会让咱们越来越多新加入的合作者陷入混乱。”林薇薇又道。
这一点,夏老有心了!
白小升也点头,“夏老跟我说了!”
这是件好事,只不过,目前是基于振北集团大中华区为核心搭建起来的合作框架。
后续,白小升希望不管是全球商盟计划,还是这个管理小组,都是以他这里为核心,而非集团。
这倒不是说白小升私心过重,不想集团好。
毕竟,他可说是振北集团继承者,哪能不希望自己的集团更上层楼。
只不过,越入总部越深,白小升越感觉到一个集团内部关係太过复杂,许多事太过教条,太过刻板,很可能满腔热情到最后被拖得筋疲力尽。所以,白小升想另外搭建。
这也是很有成就感的一件事。
白小升不知从何时起,甚至觉得继承来的集团,不如自己亲手打拚出来的江山,更有成就感!
林薇薇跟雷迎向白小升彙报完了,见白
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