白小升开口提出第一项要整改的地方,竟是事务官、事务助理的人员管理制度!
这个点可切的太准了,一下子就让所有大事务官们凝神以待。
这个制度,严格来讲,落伍了,而且被找出了许多的漏洞,这些年来,夏侯启发现了,也进行了多次修补。只不过,这就像是个木桶,年头太久,漏洞太多,修修补补,却总会被熟悉者钻出新窟窿。
也正是因为这个制度,导致了大事务官们插手事务官升迁以及福利,事务官命门被握着,为了更好的生存只得去“抱大腿”,这也是大中华区事务部山头林立的根源。
夏侯启一直想大改,却始终没有契机,直到沈培生“篡权”。
眼下,白小升却拔刀了。
白小升声音不急不缓,一条接着一条,把要改的地方,逐一说下去。
说了数条之后,就有商达冬、赵昕余在内,数位大事务官开始皱眉。
沈培生当代理总裁期间,正是他用人匮乏之际,沈培生在这上面动了不少细则,但都是今天两条明天三条,不是一蹴而就,而且对于大事务官们而言,利大于弊,也没人阻拦。
眼下,白小升要统统换掉?
换还是好的,要是改成另一番模样,那可不太妙!
“白总的意思,我们是要改回去吗?其实旧制度在夏老这么多年修正下,已经很完善了,我等自然赞同启用原有制度。”商达冬趁着白小升说话暂停的间歇,扬手笑道。
他也是在试探白小升的态度。
如果白小升说启用原有制度,那大家倒真不属于对立方,对抗也就变得毫无意义。
“既然是彻底整改,那自然要体现‘彻底’二字!不过,如何改,商达冬大事务官,不需着急,我一会儿,会说。”白小升笑吟吟道。
商达冬只得笑笑,闭了嘴。
要是调整回以前,还是有操作空间,但是看白小升的意思,他是要彻底更换!
不知更换后,还有没有可运作的地方。
商达冬、赵昕余忍不住暗暗相视一眼。
余下的几位大事务官们,也忍不住相视一眼。
那些人心里都差不多一个念头。
白小升继续往下说。
他所挑出来要改的内容,让众人听得皱眉。
这差不多是要把关键东西,统统改掉?!
“小升总裁,我记得好像这两条,不是沈培生在当代理总裁的时候发布的吧。”赵昕余忽然举手,笑着提醒道。
白小升似乎说嗨了,把许久没有变动的条目都列出来了。
商达冬等人也顿时察觉。
“不错,这两条沈培生在当代总裁的时候,确实没有动过,我记得!”商达冬果断点头。
商达冬忍不住赞许看了老伙计一眼。
还是他心思活络,记忆超群!
赵昕余也暗自得意微笑。
“是啊,我也记得。”
“不错,确实没动过。”
另有两人发了声。
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