余双峪跟白小升要求完,明日需交两份工作成果,就当即给各部门的主管打去了电话,交代他们对白小升的要求,务必全力配合。
在这件事上,他还真没心思,也不敢耍什么猫腻。
不然,到头来,白小升会还拉着他楼上楼下的跑,又或者去韩总那里打小报告,那他可受不了。
打过电话,余双峪又找了个借口,匆匆离开助理办。
万一,白小升就明天要交的那份报表,跟那份草拟合同,再“请教”他,他也不能不告诉,更不能胡说。
这又出工又出力的,就得不偿失了。
所以,余双峪闪了。
他这一走,楚威就越发忐忑不安,好似自己被遗弃在虎口边了。
好在,直到下班前,白小升都没有去难为他。
只是让他跟林薇薇、雷迎一道,去看书架上的资料。
眼看林薇薇、雷迎四处翻看,好像很认真。
楚威也只能耐下心,这儿翻翻那儿翻翻,看似忙碌,却一个字没看进去。
楚威总觉得白小升要收拾他,却又迟迟等不来刁难,这心里一直忐忑不安,哪能看得进去什么资料。
不过,楚威也没忘留意白小升那边的动作。
毕竟,余双峪也曾暗示过,让他盯着白小升。
眼下,不就是个机会吗!
楚威也想见识一下白小升的工作方式、工作方法,搞清楚他为何能做出适合韩总口味的方案,此后还可以报给余双峪,在某个环节去针对这个“林升”!
哪知道,楚威偷眼关注到下班,白小升就捧着一杯茶,气定神闲,如老僧入定,看一份神合集团的企业文化手册,而且好半天才翻上一页,就这么一直盯到快下班。
两三个小时啊!
楚威都感觉莫名其妙。
“这姓林的几个小时就死盯着企业文化手册看,是有病吧!”
……
眼看下班时间要到了,白小升才慢条斯理合上那本企业文化手册。
余双峪自以为安排了一份重要报表,一份草拟合同,明天就要,这就是刁难,殊不知白小升跟林薇薇、雷迎把每项工作都整理过框架,填充了基本内容,只需要从各部门手中拿到资料,二度填充,便能拿出成品。
刁难?
不存在的。
白小升看似在看神合的企业文化手册,其实脑海中,让红莲配合,在对现有资料抽丝剥茧的分析。
神合集团在南屿,在周边省市,跟哪些企业有业务往来?
其中打交道的,属集团企业的有哪些,非集团企业的又有哪些?
那些非集团企业是什么时候成立的,负责人是谁,此前履历如何?
那些企业跟集团其他企业是否有联系?
……
所有的这些,所需信息量,巨大且繁杂。
不光需要神合集团这边找到的资料,还要从全网检索信息。
换个人,估计都无从下手,不过白小升有红莲的帮助,需要的,只是一些
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