孙立人是整个兰姆加基地里面,唯一敢和史迪威争个面红耳赤的人,两人针对军官职务问题已经争过很多次。
可新38师的职位数量是固定的,没办法一个团整出两个团长。
这么一来。
最终也总是争论不出什么结果。
如今两人一起会见封云天,就是为了从封云天身上获得破解之道,面对封云天的劝解也就停止了无用的争论。
等两位将军把视线转到自己身上,封云天接着话题继续说道:“属下知道两位将军都有各自的难处,都不能轻易的放出军队的领导权。
可只要是你们下达的命令,不管最终由哪方军官来领导部队,都会引起另外一方的强烈不满。
两位将军其中的一人,也会因失信而引起下方部下的不满。
而两国军官之所以会不满,就在于不管是我们中国军官,还是美国军官,都坚信自己有足够的能力来领导部队,会比对方领导更加优秀。
俗话说,打蛇要打七寸,解开毛线团首先要走到线头。
既然两位将军不好做最终决策,那何不使用反向逻辑思考问题,针对两方军官对自己能力很自信这个点。
将这份最终决策权交出去,由中美两国军官自己来做主呢?”
封云天说到这特意停了下来,没有把方法直接说出来,而是让两位将军在心里酝酿发酵放飞思想。
这是一种心理小技巧,可以称之为——
让子弹先飞一会儿!
“反向逻辑?由他们自己做主?”
封云天这甩出了这一个理论,着实让孙立人眼前一亮。
孙立人的文化素养是非常高的,毕业于有名的清华大学,又深造于美国与西点齐名的弗吉尼亚军校,熟通各种军事理论和领兵之法。
他能领会封云天的意思,也清楚这种逻辑对人的影响。
同时也很好奇。
封云天的所谓反逻辑之法,会采用什么办法来化解当下的难题。
另一边史迪威是标准的美国人思维,心里有好奇就会直接当面问出来,不会像中国人那样含蓄的静静等待下文,最多也就是旁敲侧击。
“孩子,快告诉我吧,你究竟想到了什么好办法,我已经迫不及待了。”
史迪威言语很是亲密,可见其此时内心之急迫。
眼瞅两人的情绪已被调到高点,达到了自己想要的氛围效果,封云天也没有再继续卖关子。
“说起来其实很简单,中国军官和美国军官都不服输,都认为自己有能力领导驻印军,在这种竞争意识下,才会产生这种对抗的心理。
针对这一种特定的情绪反应,我们只需反向逻辑颠倒一些固定的事情,就能够完美的处理。
我的想法是这样的……
既然不管两位将军下令由哪方领导,都会引起另一方的反抗不满,那何不将权力下放到底层。
将中国驻印军的职务任免,由如今的一言
请收藏:https://m.bqg127.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)