第141章缔约过失责任
方轶接过案卷,回到工位后正在翻阅材料,没多久前台跑了过来:“方律师,主任说周五接的那个劳动的案子交给您了,是吗?”
“是,我刚拿到案卷,怎么啦?”方轶疑惑的问道。
“当事人来了,就在会议室。”前台道。
“好,我马上过去。”方轶将案卷收好后,拿着笔和纸去了会议室。
方轶进门时,会议室内一位三十多岁,梳着分头,文质彬彬的汉子,正坐在椅子上翻看着手中律所的宣传册。
“您好,您是范一诺范先生吧。我是方轶方律师。”方轶微笑道。
“你好,我是范一诺。”汉子起身与方轶握手道。
“您请坐,您的案子由我来负责,能把事情的经过跟我说下嘛?越详细越好。”方轶认真道。
“我是上个月来的这里,之前我在市里的一家教培公司工作,后来因为上升空间受限,便起了离职的念头,投了不少简历。
再后来一家叫明日之星的教培公司招聘分校区的校长,经过三轮面试后,我收到了公司给我发来的录用通知。我们之前协商的工资是每个月七千元,试用期五千六百元,签三年合同,试用期六个月。
我主要是看中校长这个职务,对我将来的发展有好处。算是积攒些经验吧。随后我就办理了离职手续。
月初时,我来到县里去公司办入职手续时,却被告知工资标准降低为试用期四千元、转正后工资五千元。”范一诺气愤道。
“这个工资跟之前谈的不一样啊?”方轶道。
“对呀,平白无故的给我降薪了,我肯定不干啊,没有这么办事的,太不讲诚信了。
后来我去申请劳动仲裁,结果劳动仲裁那帮人跟公司是一丘之貉,不受理我的案子,给我出了一份《不予受理通知书》。
上周五我过来咨询时,忘记带了,这次带来了。您看。”说着,范一诺将一份仲裁委出具的《不予受理通知书》递给了方轶:“方律师,您说我这案子能赢吗?之前我咨询了几个律师,他们说我没签劳动合同,不受劳动法保护。”
“嗯,这话说的不完全对。”方轶想了下道。
“什么意思?”范一诺狐疑的看向方轶,不知道他什么意思。
“您确实没跟明日之星公司签署劳动合同,这是事实,对吧?”方轶问道。
“嗯,我承认,我确实没与公司签署劳动合同。”范一诺道。
“所以啊,从这一点上说,那位律师说的没错,不过没签劳动合同不见得就不受法律保护。”方轶道。
“哦?这话怎么说?”范一诺好奇道。
“首先您是因为面试成功后,与对方商定了工资等福利条件后才从原单位辞职的,对不?”方轶问道。
“对呀。”范一诺心道:这不废话嘛,我刚才都说过啦。
“其次,你与
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